基本案情

黃某等20人是深圳市龍崗區(qū)某快遞公司的快遞員。因站點承包商甲公司經營不善，拖欠黃某等人工資。后該快遞站點轉由乙公司承包。黃某等人不愿繼續(xù)在該網點工作，要求結清工資辦理離職手續(xù)，但乙公司拒絕承擔甲公司經營期間拖欠的工資，而甲公司又無力支付，最終各方產生糾紛。

案件結果

糾紛發(fā)生后，龍崗區(qū)人力資源局、街道人民調解委員會、區(qū)法院三家單位根據龍崗區(qū)“調援裁訴”一體化工作機制，組織各方進行調解。各方當事人最終達成調解協議，由快遞公司、甲公司以及乙公司共同向黃某等人支付所欠工資。調解后，黃某等人向法院申請對調解協議進行了司法確認。

典型意義

新業(yè)態(tài)用工糾紛由于所涉主體較多，當事人對于是否存在勞動關系等爭議較大，糾紛處理時間較長。本案利用新業(yè)態(tài)糾紛“調援裁訴”一體化工作機制，通過“人民調解+司法確認”的方式快速化解糾紛，有效保障了新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的合法權益。