2009年綠春縣事業(yè)單位招考專業(yè)素質(zhì)考試工作方案
發(fā)表時間：2009/4/10 18:36:12 瀏覽 4454 次
根據(jù)《紅河州2009年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》規(guī)定，經(jīng)我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（略）
二、進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員的確定
根據(jù)綜合素質(zhì)考試加分后成績，達(dá)到劃定的合格分?jǐn)?shù)線考生，按崗位招聘人數(shù)以1：5的比例從高分到低分州人事局所確定為進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員。
三、資格審查
進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試的考生，于2009年4月10日至4月17日持本人身份證、近期5分免冠照片一張、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證及學(xué)歷查詢報告單原件（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明）及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書、有工作單位的需持單位同意報考的證明原件到綠春縣人事勞動和社會保障局人才市場管理辦公室進(jìn)行資格審查。若考生對所填寫的信息表有弄虛作假行為，隱瞞真實情況不符合所報考崗位條件的，取消其專業(yè)素質(zhì)考試資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
四、專業(yè)素質(zhì)考試試卷的制作
專業(yè)素質(zhì)考試試卷由縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)考試前四天內(nèi)從事業(yè)單位公開招聘工作面試考官庫中抽調(diào)人員制作（具體人員待定）。對試卷制作人員在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，從人員抽調(diào)開始至考試工作結(jié)束前進(jìn)行全封閉管理。
五、專業(yè)素質(zhì)考試工作的實施
（一）考試方式
教育系統(tǒng)所有崗位、計生系統(tǒng)所有崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)所有崗位實行筆試方式，總分為200分，合格分?jǐn)?shù)線為120分。
（二）筆試科目
1、教育系統(tǒng)：教育、心理學(xué)及教師工作相關(guān)知識；
2、計生、衛(wèi)生系統(tǒng)：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識，其中衛(wèi)生系統(tǒng)財務(wù)崗位單獨(dú)面題，筆試科目為財務(wù)工作相關(guān)知識。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間
2009年4月23日至24日
（四）考試時間、地點(diǎn)
時間：2009年4月25日上午9：00至11：00時；
地點(diǎn)：綠春縣第一中學(xué)。
（五）擬錄（聘）用人員的確定
根據(jù)招聘公告，專業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，對各考生的總成績按報考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定為擬錄（聘）用人員，并報州人事局進(jìn)行公示。
1、總成績的計算：考生綜合素質(zhì)考試實際成績除于2，再乘于40%作為綜合素質(zhì)考試的最終成績；專業(yè)素質(zhì)考試實際成績除于2，再乘于60%作為專業(yè)素質(zhì)考試的最終成績。兩項考試的最終成績之和即為該考生的總成績。
2、進(jìn)入體檢的人員由縣人事勞動和社會保障局在紅河人才網(wǎng)上公示。填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到所指定縣以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、政審（考核）方式嚴(yán)格按《進(jìn)一步完善全州事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（紅人〔2008〕7號）中政審（考核）規(guī)定進(jìn)行。
4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
六、監(jiān)督管理
專業(yè)素質(zhì)考試工作自始至終在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，邀請縣公安、縣保密部門參與保衛(wèi)、保密工作�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)厝舜�、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。對違反紀(jì)律的工作人員按人事部六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
綠春縣人事勞動和社會保障局
2009年3月30日
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（群號618114694）