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      • 玉溪人才招聘網(wǎng)-公告詳情
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        2009年保山一中公開招聘工作人員公告

        發(fā)表時間:2009/4/3 11:45:35    瀏覽 4207

        根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號)精神,經(jīng)保山市人民政府批準,現(xiàn)將2009年保山一中招聘人員的有關(guān)事宜公告如下:
        一、招聘的原則
            堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
        二、招聘計劃
            招聘總數(shù)3人,其中:生物1人,歷史1人,體育1人。
        三、招聘條件
            (一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛社會主義;
            (二)遵紀守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神;
            (三)身體健康,熱愛教育事業(yè);
            (四)年齡30周歲以下,全日制國民教育本科(獲學士學位)及以上學歷畢業(yè)生,取得中學教師資格證書。
            (五)普通話達二級乙等以上,計算機操作能力獲一級及以上證書。
        四、招聘程序
            (一)發(fā)布招聘信息:2009年4月2日前由市人事局在保山人事人才網(wǎng)、市人才市場和保山一中校內(nèi)發(fā)布公告,公布擬招聘信息。
            (二)招聘時間和地點:2009年4月11日在保山一中進行。
            (三)確定面試人員:根據(jù)報名情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組查閱個人信息或面談的形式,按崗位(專業(yè))以1:3的比例確定進入面試人員,達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。
            (四)面試。
            面試方法采用結(jié)構(gòu)化面試和說課相結(jié)合的方法進行,實行量化打分,以各占50%折算為綜合成績。綜合成績60分及以上為合格。面試和說課結(jié)束后當場宣布成績。
        五、確定擬招聘對象
            綜合成績合格的,按崗位從高到低依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市教育局和保山一中與被招聘對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。待遇按國家新分配大學生和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        六、紀律要求
            (一)對違反紀律的考生,視情節(jié)輕重,取消資格。
            (二)堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,實行回避。
            (三)遵守考試紀律,保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到:不向任何人透露面試的相關(guān)信息;不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標準等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處罰。
            (四)工作人員應(yīng)認真履行好職責,招聘工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
            (五)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試,面試遲到30分鐘按自動棄權(quán)處理。


                                                   保山市人事局
                                            二〇〇九年三月三十一日

         




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