玉溪市開發(fā)投資有限公司關(guān)于建立人才儲備庫的公告
為貫徹落實國有企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，深化“三項制度”改革，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足改革和經(jīng)營發(fā)展多樣化的人才需求，加速推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，玉溪市開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“玉溪開投公司”）根據(jù)《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國資〔2023〕9號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司改革發(fā)展實際和人力資源總體規(guī)劃，決定建立引進(jìn)人才和人員流動等多層次人才儲備庫，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)簡介
玉溪開投公司成立于1998年11月，是玉溪市政府授權(quán)玉溪市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有企業(yè)，是玉溪市第一家獲得 AA+信用評級的企業(yè)。結(jié)合玉溪市“十四五”的“5+8”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求，公司的三大定位是：產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺，市級財源建設(shè)的重要支撐，園區(qū)開發(fā)商、園區(qū)運營商和園區(qū)服務(wù)商。玉溪開投公司下設(shè)5家二級子公司：玉溪市工業(yè)信息投資有限公司、玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司、玉溪物流投資有限公司、玉溪市保障性住房開發(fā)投資有限公司、玉溪國糧糧食集團(tuán)有限公司。
二、人才儲備目的
為深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，滿足公司改革發(fā)展需要，為公司高質(zhì)量高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)，建立公司多層次人才儲備庫，在公司及下屬公司改革發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展過程中，有緊缺人才、專業(yè)技術(shù)人才需求時，按照《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國資〔2023〕9號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司改革發(fā)展實際和工作需求，通過引進(jìn)人才、人員流動、市場化選聘等方式，優(yōu)先從人才儲備庫中按程序聘用符合條件的優(yōu)秀人才。
三、人才儲備對象
主要為目前在市內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)且愿意為玉溪市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量的各類優(yōu)秀人才。
四、入庫人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
4.原則上距法定退休年齡15年及以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術(shù)，適應(yīng)崗位要求。因特殊工作需要的，經(jīng)核準(zhǔn)可適當(dāng)放寬年齡條件，但必須從嚴(yán)把關(guān)其崗位所需專業(yè)資格條件；
5.符合法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他條件。
6.除具備基本條件外，還應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，或其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。在全日制本科學(xué)歷的報名人員中，優(yōu)先選用國家首批42所“雙一流”大學(xué)畢業(yè)人員；
（2）持有與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展強(qiáng)相關(guān)的副高級及以上職稱或相當(dāng)于中級職稱的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，特別是高級經(jīng)濟(jì)師職稱或注冊會計師及以上國家注冊從業(yè)資格證書、高級工程師職稱等；
（3）屬于公司實施國家、省、市級重大建設(shè)項目或開展技術(shù)攻關(guān)、拓展重點或新興產(chǎn)業(yè)急需的，應(yīng)具有3年及以上與擬引進(jìn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
7.對玉溪開投公司有高度認(rèn)同感，愿意為玉溪市國資國企貢獻(xiàn)力量，并承諾為玉溪開投公司及下屬公司服務(wù)一定期限。
（二）人才引進(jìn)方向：
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、項目建設(shè)與運營、項目投融資、金融證券、財務(wù)管理、審計、市場經(jīng)濟(jì)、市場營銷、黨務(wù)管理、人力資源管理、法律及合規(guī)管理（需具備法律職業(yè)資格）、行政管理、園區(qū)建設(shè)管理、物流管理、糧食生產(chǎn)與加工、體產(chǎn)運營管理等。
（三）人才引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域
1.經(jīng)營管理類：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)濟(jì)類：會計、審計、金融、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.項目工程類：工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
4.法律類：法律、經(jīng)濟(jì)法、商法等相關(guān)專業(yè)（需持有法律從業(yè)資格證）；
5.綜合管理類：漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
6.專業(yè)技術(shù)類：糧食工程技術(shù)、食品安全與監(jiān)測技術(shù)、化學(xué)、分析化學(xué)、物流管理、采購與供應(yīng)管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
如有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷，可放寬專業(yè)限制條件。
（四）不得引進(jìn)的情形
有違規(guī)違紀(jì)違法行為或曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的；受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。
五、入庫程序
（一）申報
1.申報方式
（1）申報人員如實填寫《玉溪市開發(fā)投資有限公司儲備人才報名登記表》（見附件1），簽字后掃描為PDF格式，文件名命名為“XX人才報名表+姓名+專業(yè)領(lǐng)域”；并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、工作成果證明、業(yè)績證明等相關(guān)資料掃描件。
（2）申報人員簽署《承諾書》（附件2）并按手印，報名入庫時對相關(guān)信息真實性及用工身份進(jìn)行承諾。
（3）以郵件形式（郵件標(biāo)題請以“人才引進(jìn)+姓名+引才方向或?qū)I(yè)領(lǐng)域”格式）投遞至郵箱：yxktgszp@163.com。
聯(lián)系電話：0877—2017668
2.集中申報時間
自本公告發(fā)布之日起10個工作日（2024年7月1日—7月12日）集中進(jìn)行申報；公告長期有效，集中申報結(jié)束后可繼續(xù)接收報名。申報入庫不影響報名者現(xiàn)有工作以及求職就業(yè)，玉溪開投公司承諾對報名人員信息進(jìn)行保密。
（二）資格篩選
玉溪開投公司對報名人員的基本情況進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)篩選出符合條件的報名人員，納入玉溪開投公司各層次人才儲備庫。資格審查貫穿始終，若發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假或不符合入庫條件的情況，隨時取消入庫資格。玉溪開投公司在正式啟動人才引進(jìn)或人員流動時進(jìn)行身份核準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消入庫資格并停止相關(guān)程序。
（三）審定入庫
對各類人才進(jìn)行分析、篩選，經(jīng)審核符合相關(guān)條件的，經(jīng)公司集體決策后納入相應(yīng)人才儲備庫，今后根據(jù)工作需要開展人才引進(jìn)、人員流動等程序。
（四）結(jié)果反饋
玉溪開投公司將通過郵箱、電話或短信等形式聯(lián)系通過資格篩選并審定入庫的報名人員，通知其入庫結(jié)果。
六、有關(guān)要求
（一）本次人才儲備庫入庫工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，公司紀(jì)委參與全程監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）申報人員需保持通訊暢通，并及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本公告長期有效，接受各類優(yōu)秀人才報名，定期調(diào)整補(bǔ)充。
（四）未盡事宜由玉溪開投公司研究決定，最終解釋權(quán)歸玉溪開投公司所有。
【點擊下載附件】：
附件1：《玉溪市開發(fā)投資有限公司儲備人才報名登記表》
附件2：《承諾書》
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號