云南省玉溪恒立建安工程有限公司2022年校園招聘公告
為進一步促進云南省玉溪恒立建安工程有限公司（以下簡稱“公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展，深入推進三項制度改革，實現(xiàn)人員“能進能出”，為公司注入“新鮮血液”，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化員工隊伍，根據(jù)《云南云電投資控股集團有限責任公司勞動用工管理辦法》及下達的2022年用工計劃，現(xiàn)面向各大普通高校公開招聘3名工作人員，歡迎符合條件的人士積極報名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
云南省玉溪恒立建安工程有限公司（原云南省玉溪電力實業(yè)有限公司）成立于1998年11月，注冊資金為1809.071萬元。公司為云南電網(wǎng)有限責任公司玉溪供電局所屬大集體建安企業(yè)，是中國南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)有限責任公司入圍供應(yīng)商。
公司主要資質(zhì)證書及業(yè)務(wù)范圍
1.公司具有云南省住建廳核發(fā)的電力工程施工總承包叁級資質(zhì)、建筑機電專業(yè)安裝資質(zhì)；具有國家能源局云南監(jiān)管辦公室核發(fā)的承裝三級、承修三級、承試三級電力設(shè)施許可證�？沙袚黝�110kV及以下電力工程的設(shè)計、安裝、調(diào)試及維修；高低壓電器成套及元器件制造、修理、冷作加工；110kV及以下輸電線路的運行維護及修理；客戶變電站及配電室的預(yù)防性試驗、運行維護業(yè)務(wù)。
2.公司具備玉溪供電局許可的帶電作業(yè)資質(zhì)，可從事10kV及以下帶電作業(yè)任務(wù)。
3.公司具有云南省住建廳頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證；并通過了北京中電聯(lián)認證中心的認證審核，取得了工程建設(shè)施工領(lǐng)域質(zhì)量管理體系認證證書、職業(yè)健康安全管理體系認證證書、環(huán)境管理質(zhì)量體系認證證書；同時公司進行了電網(wǎng)內(nèi)安全風險達標評估，有效建立了安全風險管理體系，取得了兩鉆一星證書。
二、招聘原則
（一）堅持黨管人才、集體決策、嚴格把關(guān)。
（二）堅持程序公開、機會公平、結(jié)果公正。
（三）堅持以崗招人、雙向選擇、擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
帶電作業(yè)工3名（男性）
（二）招聘條件
1.報考者必須屬于國家招生計劃范圍內(nèi)普通高校的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月1日前畢業(yè)），須按時取得國家教育主管部門認證的學歷、學位。
2.本科及以上學歷，電氣類、工程管理類專業(yè)，同等條件下持有電力、工程相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，有較好職業(yè)素養(yǎng)。
4.事業(yè)心強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績突出，具有較強的責任感。
5.善于學習，思維敏捷，能夠把公司的相關(guān)決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
6.有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有一定的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的語言和文字表達能力，具有一定的計算機應(yīng)用能力。
7.身體健康，具備勝任崗位的身體條件，具有良好的心理素質(zhì)。
（三）有下列條件之一者，不得參與本次報考
1.肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生，或雖取得大學本科及以上學歷但未取得相應(yīng)學位的。
2.報考者與配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親親屬不得在本企業(yè)工作。
3.在招聘過程中，相關(guān)工作人員與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，或存在其他可能影響調(diào)配公正情形的，應(yīng)當主動回避。
“親屬關(guān)系”包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。
4.因犯罪受過刑事處罰或受學校行政開除處分的，或有違法違紀行為正在接受審查的；
5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.tianmaojixie.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
（1）現(xiàn)場報名
報名時間：2022年8月16日—8月19日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30
報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)職業(yè)資格證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。
（2）網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間：2022年8月16日8:00—8月19日24:00止。
關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學位證及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經(jīng)后臺審核通過后報考人員收到短信回復即報名成功，報考者可按照短信提示參加考試。
2.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
4.報名咨詢電話：0877-6100009
報名后，報考者應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考者自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織考試
1.采用筆試+面試相結(jié)合的方式，綜合成績滿分100分，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績達到入圍分數(shù)線（70分）的報考者方可進入下一環(huán)節(jié)，綜合成績低于70分的報考者不予錄用。在綜合成績相同的情況下，依次按面試成績、筆試成績結(jié)果排名優(yōu)先考慮。
2.筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行。筆試成績=專業(yè)知識測試成績×70%+綜合素質(zhì)測試成績×30%。所有資格審查符合報名條件人員全部進入筆試，筆試比例不低于1:3，否則取消該崗位招聘計劃，擇時再實施。
3.面試。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考核報考者綜合素質(zhì)等方面。按招聘崗位數(shù)和報考者筆試成績高分到低分排名以1：3的比例確定進入面試。
4.筆試、面試及綜合成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）進行公布。
（五）體檢
確定為參加體檢的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到三級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考人員自理。
（六）政審
由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)入職手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)問題一時難以查實的暫緩聘用；經(jīng)查實不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
當出現(xiàn)報考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按考試綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補，綜合成績低于70分不予錄用。經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進行公示。
（八）辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同
確定聘用人員后，錄用人員與公司按照《中華人民共合同勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂《勞動合同書》，成為企業(yè)勞動合同制員工。
（九）福利待遇
1.企業(yè)執(zhí)行具有市場競爭力的薪酬，并提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
2.為員工繳納“五險一金” 。
3.執(zhí)行標準工時制，一周雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。
4.關(guān)注員工身心健康，定期開展健康體檢。
五、疫情防控要求
（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（二）參加考試時需提供48小時內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（三）近1個月內(nèi)有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加考試時提供48小時內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的報考者不得參加考試。
（四）“健康碼”為紅碼的報考者不得參加考試。
（五）報考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關(guān)要求進行調(diào)整，敬請廣大報考者給予支持和配合。
六、相關(guān)事項及要求
（一）在整個招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考者，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（二）招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。
（三）在整個招聘過程中，請報考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報考者，視為報考者自動放棄本次求職。
（四）招聘工作嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正原則，接受社會監(jiān)督。
（五）云南省玉溪恒立建安工程有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報考者留意相關(guān)通知。
【點擊下載】附件：云南省玉溪恒立建安工程有限公司應(yīng)聘報名表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年8月15日
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