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玉溪城市建設投資集團有限公司2022年公開招聘地產板塊項目工作人員公告 |
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玉溪城市建設投資集團有限公司2022年公開招聘地產板塊項目工作人員公告
為落實全面深化國有企業(yè)改革要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結構，充實地產板塊專業(yè)力量，提高公司經營管理水平，經玉溪城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“玉溪城投集團”）研究，現(xiàn)委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘5名地產板塊項目工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?br>
（四）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘條件及要求
1.地產板塊營銷總監(jiān)1名
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
（2）具有5年及以上營銷管理工作經驗，熟悉當?shù)仨椖渴袌觯?br>
（3）具備項目操盤專業(yè)知識和技能，計劃性和案場掌控能力強；
（4）全程獨立主持過2個以上大型房地產項目（20萬平方米以上）的營銷管理工作；
（5）具備良好的溝通能力，及協(xié)調內外各部門的能力。
2.地產板塊規(guī)劃設計經理1名
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡45周歲及以下；
（2）具有5年及以上規(guī)劃設計、建筑學、工程類等相關專業(yè)工作經驗；
（3）熟悉房地產項目設計、業(yè)務流程，對項目前期的設計有較強的掌控能力；熟悉房地產開發(fā)流程、房地產經營管理模式、國家房地產行業(yè)法律法規(guī)；熟悉建筑設計流程及設計規(guī)范，具備較強的審圖能力；
（4）主導過1個以上的建筑項目主體設計工作；
（5）持有建筑、結構、房地產、經濟類等中級及以上職稱者優(yōu)先；??
（6）具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神，擅長溝通、協(xié)調，學習研究與創(chuàng)新能力強。
3.地產板塊財務經理1名
（1）全日制大學本科及以上學歷，財務管理、會計、財政、審計或金融等相關專業(yè)，年齡45周歲及以下；
（2）具有5年及以上中大型企業(yè)財務管理或會計師事務所工作經驗，3年及以上房地產企業(yè)財務管理工作經驗；
（3）熟悉國家財經、稅收政策及房地產相關法律法規(guī)；熟悉房地產企業(yè)運作模式，熟悉房地產行業(yè)財務管理、成本管理、資金預算、會計核算、稅務管理及投融資知識，精通財務統(tǒng)計分析相關技能；
（4）熟練掌握辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）與財務軟件；
（5）具有很強的計劃、組織、協(xié)調及溝通能力。
4.地產板塊運營經理1名
（1）全日制大學本科及以上學歷，建筑類、房地產經營及工程類專業(yè)，年齡40周歲及以下；
（2）具有工程管理或房地產管理等相關工作經歷；兩年以上計劃運營相關工作經歷，有計劃運營管理、品質管理、審計督查、流程管理相關工作經驗者優(yōu)先；
（3）具有規(guī)劃能力、組織能力、橫向溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力且有較強計劃執(zhí)行能力和判斷能力；
（4）符合公司企業(yè)文化特質；跨部門協(xié)調水平、預判預警水平突出；
（5）性格外向、積極向上，具備較好的語言表達及文字表達能力、溝通協(xié)調能力。
5.地產板塊成本經理1名
（1）全日制大學本科及以上學歷，工民建、工程管理、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)，年齡40周歲及以下；
（2）具有5年及以上大型房企同崗位工作經驗，至少3年甲方成本管理類工作經歷；
（3）熟悉清預結算體系、合約體系，熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制及審核；
（4）具有較強的抗壓能力、良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及成本意識。
有下列情形之一者不得報考：
（一）因違規(guī)違紀被單位開除、辭退的人員；
（二）受到黨紀政務處分期限未滿的人員；
（三）正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或司法調查尚未作出結論人員；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（五）有法律法規(guī)規(guī)定的不能錄用為國家公職人員的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網（www.tianmaojixie.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網絡報名的方式進行。
（1）現(xiàn)場報名
報名時間：2022年5月31日—6月7日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（國家法定假日正常休息）
報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）
現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證工作經歷證明及相關職業(yè)資格證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。
（2）網絡報名
報名時間：2022年5月31日8:00—6月7日18:00止。
關注“玉溪招聘網（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、學位證、工作經歷證明及相關職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后報考人員收到短信回復，報考者請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報考人員可按照短信提示參加考試。
3.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
4.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
5.報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366
報名后，報考者應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com?）查看有關事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時關注網絡通知，聯(lián)系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考者自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘不設開考比例，所有資格審查符合報名條件人員全部進入考試環(huán)節(jié)。
（四）組織考試
面試：面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。面試設置合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分不予錄用。按面試成績從高分到低分依序確定體檢人員，若出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績在玉溪招聘網進行公布。
（五）資格復審
按照招聘崗位人數(shù)及考試成績高低順序等額確定進入資格復審人員。資格復審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證及與報名崗位要求相關的證書、證明等材料參加（另行通知）。資格復審材料驗原件，提交復印件。
出現(xiàn)資格復審不合格或放棄資格復審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。
（六）體檢
確定為參加體檢的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。
（七）考察
對體檢合格的人員，由公司組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，全面掌握了解其真實情況，并對其資格條件進行復查；公司將廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，同時進行個人人事檔案專項審核，審核合格后據(jù)實寫出考察材料。
當出現(xiàn)報考人員體檢或考察不合格、放棄錄用的情況時，由公司集體研究決定按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（八）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、體檢和考察結果，經玉溪城投集團按相關規(guī)定集體研究確定擬聘人員。
（九）公示
對體檢和考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網、玉溪招聘網、玉溪招聘網微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關人事手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調查處理，有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應問題一時難以查實的暫緩聘用；經查實不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。
（十）辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同
1.確定聘用人員后，公司（項目公司）與新進員工在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，結合公司實際用工需要簽訂三年期項目用工合同，明確雙方的權利義務。
2.聘用人員填寫《聘用人員備案表》，報玉溪市家園建設投資有限公司備案，同時將聘用人員人事檔案歸檔材料補充完整。
（十一）福利待遇
工資和福利待遇按公司（項目公司）薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規(guī)定執(zhí)行（購買五險二金）。
（十二）備案存檔
招錄過程中的所有痕跡化材料，招聘單位將進行備案存檔。
四、疫情防控要求
（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（二）參加面試時需提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（三）近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的報考者不得參加面試。
（四）“健康碼”為紅碼的報考者不得參加面試。
（五）報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。
五、相關事項及要求
（一）擬聘用人員的戶口問題、食宿問題由本人自行解決。
（二）在整個招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（三）招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。
（四）在整個招聘過程中，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯(lián)系不上報考人員，視為報考人員自動放棄本次求職。
（五）招聘工作嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正原則，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0877—2611026。
（六）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網站，請報考人員留意相關通知。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年5月30日 |
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滇公網安備 53040202000017號