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為確保2017年提前招聘醫(yī)學人才工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。

一、提前招聘對象、條件及崗位

（一）提前招聘對象：全日制普通高校，本科及以上學歷的2017年畢業(yè)生，其中：選報盤溪中心衛(wèi)生院、青龍中心衛(wèi)生院、寧州衛(wèi)生院的畢業(yè)生學歷放寬至全日制普通高校�？啤�

    （二）提前招聘條件：

     1、具有中華人民共和國國籍；

     2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

3、遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

     4、身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件；

5、年齡在35周歲以下（以實際報名時間為準）

6、具備報考崗位所需的資格條件。

有下列情況之一者，不得參加報名：　

1、有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；　

2、報名時提供虛假證明和材料的。

（三）提前招聘崗位及資格條件（如下表）

2017年華寧縣衛(wèi)計事業(yè)單位提前招聘緊缺醫(yī)學專業(yè)人才崗位及資格條件

（四）崗位人數(shù)的調(diào)整

    為確保選拔更多優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)人才， 對于所招聘的專業(yè)崗位無對應專業(yè)人員報名時，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣疾控中心和盤溪中心衛(wèi)生院、青龍中心衛(wèi)生院、寧州衛(wèi)生院等六個衛(wèi)計單位可在不突破提前招聘計劃數(shù)及招聘專業(yè)不改變的情況下，對原定的各崗位人數(shù)進行合理調(diào)整。

二、提前招聘辦法

本次提前招聘緊缺醫(yī)學專業(yè)人才，堅持公開選聘，平等競爭原則，由縣人社局、衛(wèi)計局在招聘會現(xiàn)場、玉溪人才網(wǎng)發(fā)布公告。采取高�，F(xiàn)場報名，集中考試，擇優(yōu)錄聘方式進行。

提前招聘緊缺醫(yī)學專業(yè)人才報名及考試分兩個階段運行，招聘的崗位根據(jù)各階段相應報名和考試人員到位情況進行調(diào)整，考生按現(xiàn)場實際公布崗位報名，每生限報一個崗位。若第一階段報名招考完成要招聘的崗位數(shù)，就不再進行第二階段的報名招考。

招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《2016年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。

具體招聘程序如下：

1、報名

第一階段（只受理本科及以上學歷畢業(yè)生報名）

報名時間：2017年1月6日，在昆明醫(yī)科大學參加華寧縣緊缺醫(yī)學專業(yè)人才招聘專項會，現(xiàn)場報名（不受理網(wǎng)絡報名）和考試；

1月10日在大理大學參加華寧縣緊缺醫(yī)學專業(yè)人才招聘專項會，現(xiàn)場報名（不受理網(wǎng)絡報名）和考試。

第二階段（盤溪中心衛(wèi)生院、青龍中心衛(wèi)生院、寧州衛(wèi)生院學歷放寬至�？萍耙陨希�

報名時間： 3月15日全省舉辦的2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才專場招聘會，現(xiàn)場報名（不受理網(wǎng)絡報名）和考試。

2、需提交材料

《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學校蓋章）、學習成績表、獲獎證書、實習或?qū)嵺`情況、身份證復印件，提供的材料必須真實有效。

3、考試

按照報名篩選、綜合面試依次進行。

（一）由本次招聘考核小組依據(jù)學生提供的材料，從學習成績、實習成績、社會實踐成績、專業(yè)特長、獲獎情況等方面進行綜合篩選評分（滿分100分）。從高分到低分1:5比例確認各崗位進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)的考生，若某一崗位報名人數(shù)不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

（二）組織符合招聘崗位條件的考生進行綜合面試，分值為100分，考生綜合面試分數(shù)低于70分的取消擬錄資格。

（三）確定擬聘用人員：（1）根據(jù)應聘者綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員【綜合成績（保留兩位小數(shù)）=綜合篩選得分x50%+綜合面試得分x50%】。（2）同一崗位綜合成績并列時，綜合面試成績高者優(yōu)先，若仍并列，加試面試。

4、體檢

參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢資格的，按各崗位綜合成績排名依次遞補，體檢費由考生自理。

5、公示

擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日（在公示期內(nèi)出現(xiàn)放棄的，按各崗位綜合成績排名只遞補一次 ）。

6、簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期滿，無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)；擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，交一定數(shù)額保證金，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，不予退還保證金。所缺崗位人員不再遞補。

7、考核聘用

擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、學位證、報到證或就業(yè)登記證、就業(yè)協(xié)議書原件審驗，擬聘用單位依據(jù)事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)規(guī)定進行考核。無正當理由逾期不報到者、未能提供相應證書的、考核不合格的，取消其聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。

招聘人員實行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國家有關(guān)人事及工資福利。

三、紀律要求

    1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，招考機關(guān)可隨時取消其聘用資格。

2、報名人員在報名時須留下有效的聯(lián)系方式，在面試期間及其辦理相關(guān)手續(xù)時，不能聯(lián)系或在用人單位發(fā)出各項通知時限內(nèi)，不按時到現(xiàn)場者均按放棄處理。

3、新招錄人員在單位服務年限為8年，未滿規(guī)定的，不允許調(diào)動（組織選用除外）和辭職，否則，按雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同書中約定事項辦理。

4、招聘工作由縣紀委監(jiān)察、組織和人社局等部門工作人員參與全程監(jiān)督，并指導招考工作的具體實施。

未盡事宜由縣人社局、縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

 華寧縣人力資源和社會保障局  華寧縣衛(wèi)生和計劃生育局  

                        2016年12月29日