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            這些年教我最多的，往往是那些我最討厭的人         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2016/11/14    瀏覽 4070 次
        
        
        
         
          這些年教我最多的，往往是那些我最討厭的人

        

        　　Hi，我是普拉達，內(nèi)心住著一個中二女青年的職場御姐。

        

        　　作為一個以連接職場人士為己任，想要促進每個人職業(yè)生涯發(fā)展的平臺大號，我們后臺每天都會收到特別多的專屬于職場人士的焦慮、迷茫、恐懼和苦悶。

        

        　　有的因為一時的抑郁不得志，看不到整個職業(yè)生涯的希望。

        

        　　有的擔(dān)心一個錯誤的選擇會影響整個人生走向，希望得知能在職場飛黃騰達的速成秘訣。

        

        　　有的深陷斗爭的漩渦，想知道如何與同事保持正確的撕逼姿勢……

        

        　　事實上，如果你們以為這是職場的全部那真是太天真。

        

        　　接下來，讓我?guī)銈兛纯茨切┠�，初入職場的我是如何受到調(diào)教的吧。

        

        　　作者：普拉達

        

        　　1

        

        　　青年危機

        

        　　提前到來

        

        　　工作得越久，就越會接受一個現(xiàn)實，那就是“痛苦和磨難”才是生活的本質(zhì)。

        

        　　聽說現(xiàn)在的“中年危機”已經(jīng)提前到了青年時期，站在人生開始的四分之一處，20多歲的年輕人已經(jīng)開始有了無處不在的無力感。

        

        　　所謂的“我要活得很快樂”，在沒有搞清楚自己到底想要什么之前，會很輕易流于形式，變成了對自己的放縱。

        

        　　暴食貪吃，拖延懶惰，消費無節(jié)制，整個就是一活生生的“七宗罪”。而能夠慢慢消解這些的東西，往往需要些時間才會出現(xiàn)在你生活里。

        

        　　學(xué)不會耐心地接受和等待，生活看起來就像是一個充滿負(fù)能量的漩渦。

        

        　　而且你必須承認(rèn)，很多時候，當(dāng)你接受了生活的“真相”，很多痛苦和煩惱也就沒那么巨大了。

        

        　　2

        

        　　工作的本質(zhì)是

        

        　　一個利益交換

        

        　　工作這件事兒講究的是一個契約精神。你賣力，公司給錢，公平交易，童叟無欺。

        

        　　當(dāng)然要是你出了力沒拿到錢，或是人家給足了錢你偷懶不干活，這就有違公平交易的原則，是長久不了的。

        

        　　很多小盆友們一投身工作就轉(zhuǎn)化了個模式，跟吃了多大虧受了多大委屈似的。按照某前輩原話，說實在的，你們創(chuàng)造的那點剩余價值……還不說有沒有呢，就算有的話，也就是個呵呵。

        

        　　所以工作這事，如果無可避免的話，態(tài)度端正點，該干活干活，該賣命賣命，拿人錢財，替人操心。

        

        　　如果覺得委屈了就多要點錢，反正都得出來賣，那就努力賣個好價錢。沒有什么是一萬月薪解決不了的，如果有，那就兩萬。

        

        　　3

        

        　　個人能力

        

        　　比平臺更重要

        

        　　從長遠(yuǎn)來看，公司平臺和個人能力哪個重要，仁者見仁智者見智。

        

        　　前陣看到篇文章，大概是說一幫沒啥本事的人，仗著行業(yè)興旺，整日里喝五邀六睥睨天下，后來行業(yè)垮了，就變成一群一無所長的庸才了。

        

        　　寫得不錯。

        

        　　想當(dāng)初80年代，工廠職工是個人人羨慕的職業(yè)，哪個工人不覺得是自己驚才絕艷，獨立就撐起了一片天？可是實際上是國企機構(gòu)臃腫，一大幫人尸位素餐，到了國企改革的時候，所有的風(fēng)光便瞬間成了過往云煙。

        

        　　一個蓬勃興旺的行業(yè)，一個金光閃閃的公司招牌，固然能讓你的職場生涯更為輕松愜意一些，但你至少還得工作到65歲呢，誰也無法保證興旺的永遠(yuǎn)興旺。

        

        　　而最終要去面對這一切的，只有你自己而已。潮水終歸會退去，我們終將能看到，到底是誰淹死在了沙灘上。

        

        　　4

        

        　　幸運

        

        　　也是實力的一種

        

        　　很多人不能客觀地看待事實。

        

        　　我在后臺看到很多讀者的抱怨，“老板做的那些事都是我在幫他做，他做的我都能做，我做他的位置完全沒問題，憑什么他的收入是我的好幾倍”這種蠢問題。

        

        　　傻孩子，你忘了還有一種東西叫做運籌帷幄的軟實力。

        

        　　還有一些讀者說：“她不就是仗著長得好看”、“他/她不就是仗著拍老板馬屁才…..”

        

        　　老實說，那些凡是你討厭的，看不順眼的人身上，也往往都有你無法磨滅且無法逾越的優(yōu)點。

        

        　　不管是無下限的不要臉、拍馬屁、耍無賴，還是真的業(yè)務(wù)牛氣，那都是行業(yè)內(nèi)的“泰斗”。

        

        　　他們一直是在用實力說話。哪怕是幸運，那也是一項不可否認(rèn)的優(yōu)勢。

        

        　　當(dāng)有些讀者問我“總有一些老人仗著資格老，想要欺負(fù)我，我該怎么反擊？”時，我特想對他說句老話，叫做“柿子要挑軟的捏”。

        

        　　這也從側(cè)面反映了一個問題：你的實力還不會說話（或者說你太弱了）。所以，先少說廢話，悶頭苦干吧。

        

        　　5

        

        　　人際關(guān)系

        

        　　是“人”字在前

        

        　　在這個世界上，“人際關(guān)系”的確很重要，但不要本末倒置，忘記“人”是排在關(guān)系的前面。打個比方，就好比你是個“1”，那些關(guān)系都是“0”。如果“1”立不起來，給你再多的“0”也是空。

        

        　　物以類聚，人以群分。慢慢的你會發(fā)現(xiàn)那些真正厲害的人身邊“群星璀璨”，而那些只專注拉關(guān)系100年不動搖的人身邊都是跟他們一樣喜歡拉關(guān)系，想著空手套白狼的人。

        

        　　你是什么樣的人，就會吸引什么樣的人，就是這樣。

        

        　　6

        

        　　你要承認(rèn)

        

        　　“我不能”

        

        　　我的學(xué)姐Amoy曾對我說過這么一段話：

        

        　　工作三年，我學(xué)會最重要的一件事情，就是“我不能”。你得承認(rèn)人特別的渺小，好多事情都是由偶然決定的，甚至多想想之后你會覺得這是命中注定的。

        

        　　所以說有些東西你得不到應(yīng)該是福氣�？赡苣沐e過了一場災(zāi)難，也可能得到了更好的東西。

        

        　　反正很多努力的確是敵不過關(guān)鍵時刻貴人拉一把，但是誰又能說不是上天看你努力然后賜給了你一個貴人呢。是吧？

        

        　　總之就是自己對得起自己，對得起時間，然后別的就交給老天。

        

        　　有人罵你你千萬別回嘴，唾面自干。

        

        　　貴人，照我的理解，它就像我們小時候玩俄羅斯方塊的那個豎直的小木棍。沒有不行，但是如果前面的基礎(chǔ)沒有打好，給你再多小木棍，這局俄羅斯方塊消不了幾行。

        

        　　寫在最后

        

        　　其實有些道理，我們變著法子講了無數(shù)遍，估計你們都聽得耳朵上要長繭。

        

        　　總結(jié)起來，最重要的其實就是一句話：

        

        　　人生真心沒有捷徑可走。你不能光見賊吃肉，就不見賊挨打。        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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