招聘辦公輔助2名
招聘辦公輔助1名
招聘辦公室工作人員
招聘養(yǎng)老護理員3名
招聘客房服務(wù)、做飯阿姨、前臺管家等
招聘會計主管、網(wǎng)店運營、前臺接待等多個崗位
2025年度3月至12月系列招聘會活動舉辦的時間與地點安排
用心服務(wù)每一個用戶
2025年7月29日企業(yè)急聘信息匯總 云南東風南方汽車銷售服務(wù)有限公司玉溪分公司 招聘崗位:銷售經(jīng)理(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在20——36周歲,大專及以上學歷,善
澄江市千言李白酒店招聘簡章(二) 一、公司簡介 撫仙湖千言李白酒店位于澄江市廣龍小鎮(zhèn)文旅小鎮(zhèn)內(nèi);營業(yè)項目涵蓋客房,餐飲、IP咖啡下午茶、健身、娛樂、會議、打卡拍照場景等多功能文化
2025年7月28日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位:夫妻工 崗位要求:年齡在35歲~58歲,工作內(nèi)容:肥豬飼養(yǎng)員,合計管理約1800頭(高效欄,不除糞
潔特集團 潔特生命科學(廣州)有限公司招聘簡章 潔特生命科學(廣州)有限公司是潔特生物(股票代碼:688026)的全資子公司,成立于2021年12月22日,注冊資本1億元人民幣,實繳2000萬元。公司位于
吉利集團急招叉車工! 浙江吉利控股集團有限公司(簡稱“吉利集團”)是中國領(lǐng)先的汽車制造企業(yè),成立于1986年,總部位于浙江省杭州市,現(xiàn)資產(chǎn)總值約3300億元,員工超12萬人,連續(xù)多年入選《財富》世界50
零工招聘信息7月第三期(下) 華寧縣崗位 華寧中國聯(lián)通 一、招聘崗位 招聘崗位一:商企經(jīng)理(2名)
零工招聘信息7月第三期(上) 紅塔區(qū)崗位 云南太標數(shù)控機床有限公司 招聘崗位:CNC數(shù)控機床操作工(50名) 招聘條件:年齡20-35周歲,中專
零工招聘信息7月第二期 易門縣崗位 云南菌子香產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 一、招聘崗位 招聘崗位一:店長(1名) 招
2025年7月26日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位一:駕駛員(1名) 崗位要求:適合男性,年齡在45歲以下,持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛,工作年限:3年及以上,工作積
2025年7月25日企業(yè)急聘信息匯總 昆明云盤山農(nóng)牧科技有限公司 招聘崗位:選礦技術(shù)員(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在25——55周歲,本科及以上學歷,工作認真負責
2025年7月24日企業(yè)急聘信息匯總 玉溪智翼廣告裝潢有限公司 招聘崗位:廣告制作安裝(2名) 崗位要求:適合男性,年齡在20周歲以上,具有團隊意識,服從安排,能吃苦耐勞,無不良啫好,不恐高,主要負責
招聘求職看這里
生產(chǎn)工/操作工/,生產(chǎn)操作工生產(chǎn)操作工,不限學歷,月薪4000-6000。具體要求:身體健康,勤勞踏實,遵章守紀,根據(jù)個人情況和能力分配各崗位。
銷售業(yè)務(wù),汽車銷售顧問汽車銷售顧問,大專學歷,月薪5000。1、新能源車輛銷售員,來店客戶接待及汽車產(chǎn)品的介紹 2、男女不限,要求
行政/后勤/文秘,營業(yè)員營業(yè)員,不限學歷,月薪4500。具體要求:五官端正,身體健康,熱情有禮貌,有上進心。 職位描述:店
銷售管理,快消品酒類銷售管理人員快消品酒類銷售管理人員,大專學歷,月薪3000。玉溪德萊經(jīng)貿(mào)有限公司 我公司主要經(jīng)營快銷品行業(yè) 經(jīng)營品牌如下:青島啤
人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專學歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負責人
其他,加油員加油員,高中學歷,月薪2000。(▲本公司不接受網(wǎng)上投遞簡歷,網(wǎng)上投遞簡歷一律視為無效,詳詢0877-6
司機/駕駛員/送,開車送貨開車送貨,不限學歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩子粉,透析液等。
汽車修理與養(yǎng)護,自動化洗車店洗車工自動化洗車店洗車工,初中學歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達能力,能吃苦耐勞
銷售管理,客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理,大專學歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達,有責任心和上進心,想實現(xiàn)自己的人生規(guī)劃
財務(wù)/審計/稅務(wù),財務(wù)助理財務(wù)助理,中專學歷,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐勞,服從公司管理;中專及以上學歷;有會計證、交通工
兼職/臨時,主播招生主播招生,不限學歷,月薪3000-10000。具體要求;無 職位描述:直播招生老師: 1專業(yè)老師指導一個星期培訓輔
生產(chǎn)工/操作工/,紙管打包發(fā)貨員紙管打包發(fā)貨員,不限學歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
化工,電工電工,不限學歷,月薪5000-6500。具體要求:男,有電工1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,身體健康,勤勞踏實,遵章守
司機/駕駛員/送,市區(qū)送牛奶維護市場市區(qū)送牛奶維護市場,中專學歷,月薪3000-5000。具體要求:職中高中以上學勱,有駕駛證,服務(wù)意識高,動手能力強,能吃苦,
廣告/會展,廣告制作安裝廣告制作安裝,不限學歷,月薪面議。具體要求:具有團隊意識,服從安排,沒有不良嗜好,不恐高,對工作有責任心,
客服/售前/售后,車險客服專員車險客服專員,中專學歷,月薪5000。崗位職責: 1、 根據(jù)公司工作要求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點,為客戶
行政/后勤/文秘,投標文件編制人員投標文件編制人員,大專學歷,月薪面議。具體要求:大專及以上學歷,建筑相關(guān)專業(yè),常住玉溪市,獨立完成招投標全過程
物業(yè)管理,保安保安,初中學歷,月薪2200-3000。具體要求:身體健康,服從管理,能做簡單的詢問登記,有紀律性。 職位
生產(chǎn)工/操作工/,生產(chǎn)工人生產(chǎn)工人,不限學歷,月薪4000。云南彥冰農(nóng)業(yè)科技有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘如下崗位:
銷售管理,銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理,不限學歷,月薪4-6k。1. 負責公司產(chǎn)品宣傳,市場開發(fā),維護。 2. 要求農(nóng)資兩年以上銷售經(jīng)
兼職/臨時,海外娛樂直播海外娛樂直播,不限學歷,月薪5000-10000。具體要求:每天直播2小時以上 職位描述:海外娛樂直播 年齡要
其他,海外顏值娛樂主播海外顏值娛樂主播,不限學歷,月薪5000-10000。職位描述:每天直播2小時以上年齡要求:不限試用期限:無 工資待遇: 薪
做一個知法、懂法、會用法的職場人
非法用工情形下工傷賠償責任認定 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 吳某自2020年3月起在鄭某、周某開辦在樂清市柳市鎮(zhèn)的鎖具加工廠從事壓鑄
車輛掛靠出工傷,責任由誰承擔? 文章來源:中國工傷保險 案情簡介 郭某駕駛重型倉柵式貨車運送貨物途中與谷某駕駛的重型半掛貨車相撞,造成郭某死
競業(yè)限制協(xié)議不能限制非負有保密義務(wù)勞動者的自主擇業(yè)權(quán) 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 2017年1月10日,李某入職江蘇某生物科技有限公司(以下簡
勞動者未辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),但與用人單位“長期兩不找”的,應(yīng)認定勞動關(guān)系已實質(zhì)解除 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介
員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎? 文章來源:勞動法庫 李尋2013年4月7日入職無錫某物業(yè)管理公司,最后一份勞動合同期限自2020年4月7日起至2023年3月31日止,工
違法解除勞動關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補助費應(yīng)一并支持 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 楊某于2009年11月27日進入某科
勞動者線上辦公提供實質(zhì)勞動,明顯占用休息時間的,用人單位應(yīng)支付加班費 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 勞動者董某在某管理公司
員工簽5份放棄社保承諾,領(lǐng)了補貼后又告公司要經(jīng)濟補償能否支持? 文章來源:勞動法庫公眾號 宋強是圣隆公司員工,雙方于2018年3月1日、2019年3月1日、2020年3月1日、2
產(chǎn)假期間享受績效獎金嗎? 文章來源:勞動法庫公眾號 2018年4月28日,上海某公司向林仙兒出具錄用通知函,勞動合同期限為三年,其中試用期為6個月。在該通知函中,薪酬明細載明轉(zhuǎn)正
60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議,上班猝死還能視同工傷嗎? 文章來源:勞動法庫公眾號 田叔,1963年4月20日出生,是廈門某公司聘用的保安員。 2017至2023年4月,雙方
在職場這片沒有硝煙的戰(zhàn)場上,有人如魚得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細觀察不難發(fā)現(xiàn),那些在職場中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟,而是不懂得職場中的人情世故。今天,我們就來聊聊職場中那些看似聰明實則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個敏感且需要細致考慮的問題,因為它可能影響到工作環(huán)境、團隊協(xié)作以及個人職業(yè)發(fā)展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關(guān)政策和規(guī)定。許多公司都有關(guān)于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場PUA是“職場中的心理操控”的縮寫,指的是在工作環(huán)境中,某些人(通常是上司、同事或領(lǐng)導)利用職場權(quán)力、心理操控技巧或不正當手段,對他人(尤其是下屬或年輕員工)進行精神控制、操縱或利用,以達到個人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫(yī)療、金融及一些新興領(lǐng)域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點:一、高科技領(lǐng)域人工智能與機器學習工程師崗位細分:自然語言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細分和
在職場中,有效溝通是至關(guān)重要的。以下是10條重要的職場話術(shù),它們能幫助你更好地與同事、上級和下級溝通,建立良好的職業(yè)關(guān)系,并提升工作效率: 表達感謝: 話術(shù):“非常感謝你在這個項目中的
面對中年時期工資低且沒有存款的困境,確實需要采取一些策略來改善財務(wù)狀況。以下是一些建議:審視與調(diào)整職業(yè)規(guī)劃:分析當前職業(yè)的市場需求和前景,考慮是否有必要進行技能升級或轉(zhuǎn)行。尋找職業(yè)發(fā)展的機會,如參加培訓課程、考取相關(guān)證書,以提升職業(yè)競爭力。
一位混跡職場20年的老社牛,經(jīng)歷了許多不該經(jīng)歷的、該經(jīng)歷的真相,在職場中哪些虧吃不得?在此分享給大家:一、不懂拒絕,缺乏拒絕的能力:職場中常常會遇到請求幫忙的情況,如果不學會拒絕,可能會浪費時間和精力在無關(guān)緊要的事情上。二、自以為和領(lǐng)導親:
本內(nèi)容為轉(zhuǎn)發(fā)自搜狐網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)作者職有鋒哥的文章,如果喜歡本文,請關(guān)注原作者主頁支持原創(chuàng),一切權(quán)利歸原作者所有!如有侵權(quán)請告知,將立即刪除。在一次例行檢查中,集團發(fā)現(xiàn)了一個比較嚴重的問題,這項工作一直由領(lǐng)導直接負責的,這個問題會導致領(lǐng)導被通報批評
職場如戰(zhàn)場,像是一個大染缸,又像一未知深淺的沼澤。在這個職場環(huán)境中,無論你是初出茅廬、漸入佳境、獨當一面、帶頭大哥,均會有身不由己的是時刻。事實上,雖然職場離不開權(quán)利與金錢,然頁職場也是大多數(shù)人實現(xiàn)夢想的方式。因此可以說90%以上的人,都需
關(guān)于職位選擇的幾點小建議 我們在求職的過程中,有時不得不面臨在幾個不同的機會中作出選擇的情況,在職位綜合差距不是很大的情況下,就會讓人左右為難,無從抉擇。有一種簡單粗爆的方法,那就薪資對比法:哪一邊開出的薪資高就去哪里,但常常薪資高的并
一起成長●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)營面積達11600平米。是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會保障部門批準設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。公司設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓學校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣(市、區(qū))分、子公司,依法成立了黨支部和工會組織。 在十五年發(fā)展歷程中,公司始終秉承為客戶創(chuàng)造最大價值的企業(yè)宗旨,堅持人力資源是社會發(fā)展的第一要素、人力資本增值優(yōu)先于財富資本增值的企業(yè)信念,踐行立足根本、實戰(zhàn)、實惠、實效、實用的服務(wù)價值觀和一起成長、一起成功的人才客戶價值觀,以求真務(wù)實的工作作風、全力以赴的工作態(tài)度,走過了一條摸索-發(fā)展-再摸索-再發(fā)展的道路,現(xiàn)已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調(diào)-研-培-訓-評-規(guī)”為一個系統(tǒng)的專業(yè)化人力資源服務(wù)體系,實現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。
玉溪招聘網(wǎng) 滇中人才網(wǎng) 滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
0877-888999013308890967
地址:紅塔區(qū)氣象路22號—滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
Copyright © 2024 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 版權(quán)所有
★營業(yè)執(zhí)照:統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T
★人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字[2019]第0402000213號
★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186
ICP備案號:滇ICP備14004732號-7
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號
訪問手機站
客服微信二維碼
服務(wù)熱線